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責任擔當，看合昌人的工業冷風機商戰總結

瀏覽：61 發布日期：2018-03-22 00:00:00【大中小】

從商戰的學習結束，轉眼間三天已經過去了，在這三天當中，通過學習后的分享，可以看出合昌工業冷風機的每一位同事都有不同的很大的收獲，對于一個企業員工而言，責任擔當與強大執行力是我們必須擁有的兩個特質。在此也非常感謝周總及各位領導，給予的這一次讓我們能夠接觸到這些知識的機會。

第一天學習，陳老師用了半天的時間告訴我們既然來到這里學習，就要打開自己，放下姿態，我們在學習中的姿態，就是平常生活中的姿態！

學習前提的兩大點：

第一點，放下，放下是接納一切的前提，你在學習中的姿態就是你人格的顯示器，你在學習中的姿態，就是你生活及工作中的姿態！

第二點，打開！既然來到這里學習，就要投入，打開你的語言，發動你的大腦，放下你的臉面，在溝通中，最忌諱一臉死像人與人溝通的第一眼就在于表情動作。只有完全打開了自己，這樣才能在這三天的學習中獲得收獲！

其次，在這三天中，感觸最深的部分，還有責任管理。做為一名一線的基層職工，反省過去幾年是否有得到成長，如果沒有，那是不是應該要反思沒有得到成長的最根本的原因是什么？也許就是因為缺少承擔責任的心態！我承擔，我受益，若逃避，擔后果，未來的我們一定會為今天的逃避承擔后果！

而造就這一切的原因，就是因為我沒有自我責任的心態。從領導方面，陳老師給予的解決方法為：建立一對一的責任機制，凝聚責任，鎖定責任人。但從自我方面來說，我們為什么不可以主動去承擔責任呢！

其實對于我們部門來說，還需要有成果思維成果，成果就是別人愿意用錢來交換的東西。有價值的行動是成果，無價值的行動是任務。確定當前有價值的工作也應該是我們當前的重要工作事項之一。

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