為了讓更加愿意深圳潤東方環保空調付出的員工們,能夠獲得更多,讓優秀的員工獲得更多,讓雷鋒同志流血、流汗不流淚。深圳合昌-潤東方環保空調公司花巨資引進積分制管理系統。
積分制管理系統分為行為記分和產值積分2大塊。產值積分和你為公司創造的價值是分不開的,創造的越多得到的積分也越高,這樣就避免了大鍋飯的情況出現。
行為積分就是記錄工作中的點點滴滴,發現好人好事就加分,弘揚互相幫助,積極主動做事的精神,調動員工的積極性。
當然積分管理不是只有加分,做的不好一樣要扣分,比如說工作中犯錯、遲到等都要扣分。以前犯錯誤了罰款的做法不是很合理,現在好了,積分不予金錢直接掛鉤,犯錯了罰分大家都能接受。
那么積分有什么作用呢?月底、年底評比優秀就是取積分最高的前幾名來獎勵,發放福利的時候就和積分有關系了,總之積分越高,公司給予的福利就更好!你想買車嗎?想買房嗎?以后公司發展的好都不是夢!所以努力賺積分吧同事們!
深圳合昌-潤東方環保空調積分制管理已經正式啟動了。相信通過積分制的管理,會讓潤東方環保空調每一位家人更加愿意為公司去付出,付出的越多回報的也越多,公司得到的也越多。潤東方環保空調的未來會越來越好。